清华大学关于加强和改进各单位文化建设的意见
清委发〔2018〕25号
为全面实现学校第十四次党代会提出的“到2020年达到世界一流大学水平、到2030年迈入世界一流大学前列”的奋斗目标，进一步贯彻落实全校思想政治工作会议精神、引导广大师生增强“四个自信”，加快推进实施《清华大学文化建设“十三五”规划》，充分发挥文化育人作用、切实提升办学治校软实力，培育和推广一批有特色有亮点的成果，推动全校文化建设不断迈上新的台阶，特提出如下意见。
一、深刻认识大学文化建设的重要意义
1. 承担使命责任。加强文化建设，是扎根中国大地办大学、履行文化传承创新职责的重要方面，是优化校园文化生态、广育祖国和人民需要的各类人才的重要手段，也是实施文化强校战略、提升学校综合实力的重要举措。加强和改进基层各单位文化建设有助于学校深入落实立德树人根本任务、发展成为世界一流的优秀文化传承重镇和思想文化创新源泉，为持续推进“双一流”建设提供思想保障和精神动力。
2. 迎接时代挑战。学校一贯高度重视文化建设，在长期发展历程中形成鲜明的清华精神和丰厚的文化传统，但与办好中国特色世界一流大学的高标准相比，仍有较大的提升空间。针对基层文化建设存在发展不平衡不充分的现象，亟待各单位认真总结凝练经验、研究分析现状、制定实施方案、强化保障投入、攻关重点任务、发挥文化作用，赋予清华文化以更创新、更国际、更人文的时代品格和鲜明特色。
3. 把握理念原则。坚持育人为本，以理想信念教育为核心、以社会主义核心价值观为引领，致力于培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。坚持传承创新，积极发掘和弘扬优秀文化传统，积极包容和吸纳有益文化因素，积极丰富和升华文化内涵意蕴。坚持统筹协同，紧密围绕学校中心工作和文化建设整体部署，充分彰显学校长期历史积淀形成的校风学风和文化精神，与本单位学科建设、教育教学、科学研究、社会服务等工作相结合，反映独特文化气质和元素，实现共性要求与个性特色相统一。
二、 着力营建优质高雅开放的文化环境
4. 落实基本条件。着力打造安全、整洁、绿色、宜人的教学科研办公环境，促进师生潜心向学、多样交流、陶冶性情。建好用好各类校园文化设施，落实本单位用于文化宣传展示的办公条件及活动场所，结合实际建设标识物、电子屏、宣传栏、书报架、展示墙、橱窗展板、纪念展室等。
5. 打造文化景观。科学规划并设计建造能反映本单位办学传统、发展成就、精神内涵、专业特色的纪念物、展示物、景观小品、展览陈列，积极设立名人头像雕像、名言墙、院士墙、荣誉榜、成果区等，做好运行维护工作，充分发挥涵育作用。
6. 服务开放办学。各单位应主动配合学校实施全球战略，结合自身开放办学实践，加强双语标识建设和双语服务，针对国际学生学者开展中国国情教育和文化教育，促进跨文化学术交流和人才培养，提升国际化发展水平。积极参与建设以中国特色社会主义文化为主导、多元文化和谐共生、适宜高端人才成长的国际化环境。
三、系统开展文化研究阐释及宣传教育
7. 梳理编撰资料。各单位应面向目前需求和未来发展，立足于学科特点和现状条件，结合秩年纪念及相关代表性人物、历史性事件、标志性活动等，有计划地收集整理师生校友的文章文献、成果作品、档案史料，编辑制作各类记载阐述本单位历史传统、文化特色的图文音像资料。
8. 组织专门研究。由单位负责人牵头、组建文化建设团队，围绕提升文化形象和影响力，积极开展学科、院系、部门发展史研究并参与“清华时间简史”丛书的编写出版，大力挖掘、阐释、推广特色文化符号载体，深入分析提炼本单位的风格传统和精神内核，比较国内外大学先进做法、对标世界一流水平，自觉探索办学新理念新模式，拓展丰富文化新涵义新功能。
9.广泛开展宣传。编辑制作各种宣传纪念品、出版物、专题片，有效建设和运用本单位主页网站、微信微博、简报通讯等平台渠道，充分利用学校宣传阵地和社会媒体资源，加强策划组织、推出专栏精品。利用政治理论学习、业务交流研讨、培训讲座论坛、新生入学教育、开放日、主题活动、社会实践等多种方式，积极宣传展示本单位历史文化、名人榜样、优秀成果等。
四、共同构建文化育人文化强校的体系氛围
10. 深化文化实践。结合重要节庆日、纪念日开展好社会主义核心价值观教育，支持师生通过多种途径组织参加“好读书”、“一二·九”文化周、学生节、晚会汇演、作品展览等校园文化艺术活动和相关社团协会、兴趣队，创造条件开设文化素质教育课程、举办培训讲座沙龙，鼓励欣赏高雅艺术和校园文艺创作，持续提高品性修养，激活文化创造力。
11. 培育多样文化。各单位应不断总结探索文化建设的经验规律，结合自身特点引导培育并充分发挥学术文化、集体文化、社团文化、宿舍文化、公益文化、体育文化、校友文化、师生“从游文化”等各类形态校园文化的育人作用和协同效应，体现传承相容、注重创新发展。
12. 共促文化繁荣。各单位应按照学校统一要求和部署，坚持问题导向和务实原则，发挥专业优势和人才优势，积极开展文化研究、文化教育、文化实践、文化传播和文化服务，推进文明校园和网络文化建设，加强与其他单位的交流合作，共同营造文化建设的良好氛围，激发广大师生的热情动力，努力形成人人参与、人人受益的生动局面。
五、 全面加强对文化建设的领导组织
13. 坚持党的领导。文化建设工作由学校党委统一领导，精神文明建设委员会（文化建设委员会）统筹管理，党委宣传部、校史馆等部门协调推动并组织专家力量给予业务指导。各单位党委（直属总支）负责领导组织本单位文化建设工作，党政正职负责人承担领导责任，在班子成员中安排专人负责，健全相关制度规定。在文化建设中坚持正确导向，落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，完善联动管理和问责追责机制。
14. 强化组织保障。各单位党政联席会议应定期研究部署文化建设工作，把好方向大局、抓好组织落实，明确中长期目标和重点任务，纳入年度工作计划和述职考核。加大资源投入，有条件的单位可设立专人专岗，保证场地设施，每年划拨专项经费进行支持。完善政策举措，发挥名师名家的带头作用，将教职工参与文化建设相关工作计入社会服务工作量，努力调动师生校友的积极性。
中共清华大学委员会
2018年6月22日
