清华新闻网12月10日电 12月8日上午，卫健学院人才战略工作会议在明理楼举行。会议旨在深入学习中央人才工作会议精神，全面贯彻清华大学人才工作会议精神，持续深入推进卫健学院人才战略，加快学院人才队伍建设，以“十四五”规划为契机，共同探讨如何进一步加强学院人才培养、高层次人才引进、专业科研队伍建设等核心问题。卫健学院院长陈冯富珍，常务副院长梁万年，副院长兼党工组组长王凯波，院长助理程峰、殷琦以及学院全体教师参加会议。人事处副处长陈娟、国际处副处长孟波列席会议，
会议现场
王凯波传达了中共中央关于新时代人才工作的相关背景以及学校人才工作会议精神，作卫健学院人才队伍建设工作汇报。他回顾了学院自成立以来，多举措、多方面在人才培养和队伍建设等方面所进行的探索和努力，包括“发挥清华多学科优势，扎实推进人才培养”“着眼重大研究命题，启动科研支柱项目”“搭建学科交叉科研平台，促进交叉融合创新”“成立健康中国研究院，开展健康中国重大问题研究”等。他表示，“十四五”期间，学院继续要围绕“立足中国、面向世界，服务社会、服务人类”的使命，践行“建设世界一流的公共卫生学院”的愿景，积极部署和开展学院人才工作，形成一支“高标准、国际化、前沿引领”的队伍。
交流讨论环节，学院教师围绕学院未来人才工作内涵式、高质量发展畅所欲言，特别是对于高层次人才引进、专业科研队伍建设、教师发展支持和人才合作交流等方面展开深入研讨。陈娟、孟波针对交流中教师们提出的疑惑和问题作详细解答。
陈冯富珍在总结发言中表示，卫健学院作为清华大学的新兴院系，其人才队伍的构成具有多元化、跨学科、国际化的特征。在未来人才工作中，学院要充分利用学校提供的各种优质资源和学科优势，积极融合，勇于创新，形成具有凝聚力的人才队伍，为学院发展汇聚力量。
此次会议的召开，为卫健学院在“十四五”期间的人才队伍建设工作的开展奠定了基础，形成诸多可实践的行动方向和建议，进一步推动了学院建设发展步伐。
供稿：万科公共卫生与健康学院
编辑：李华山
审核：吕婷
