10月21日－22日，后勤党建工作研讨会在石门山庄召开，专题研讨后勤“三全育人”工作。本次会议既是学校党的建设和思想政治工作重点课题“高校后勤‘三全育人’机制研究”的阶段性梳理，也是后勤“三全育人”工作子课题的阶段性总结，更是后勤“三全育人”工作的再动员、再出发。
后勤党委书记邱显清以“后勤‘三全育人’工作理论思考与实践探索”为题作工作报告。他回顾了后勤“三全育人”工作的进展情况，各单位高度重视“三全育人”工作和课题研究，积极调研兄弟高校，开展师生访谈交流；增强职工队伍育人意识，加强教育培训，提升育人能力；提供优质服务，展现良好工作状态，潜移默化育人；给学生提供锻炼机会，共建共享校园，搭建育人平台，探索育人课程。他强调，要进一步加强后勤“三全育人”的理论思考，深入理解“三全育人”重要性、探讨“三全育人”与后勤工作的关系、探索后勤“三全育人”理论。他要求，后勤党委及各单位进一步增强育人意识，提升育人能力，挖掘育人资源，形成育人合力，做好课题研究，巩固育人成果，凝聚共识、开拓创新，推动后勤育人工作继续深化。他还回顾了自2019年第一次召开党建工作研讨会以来，后勤党委、纪委以及各单位在党建工作和后勤事业改革发展中的工作成果。
后勤各单位交流汇报了近年来“三全育人”的工作实践和子课题进展情况，阐述了后勤“三全育人”的重要意义、含义内容、方式方法和未来挑战。参会人员分组进行讨论，并在大会上分享。后勤各单位全力全员全身心参与，思考有温度有高度有深度有广度，工作研讨热烈有成效。
后勤党委副书记邢毅、魏强分别主持会议，后勤党委委员、纪委委员，各中心党总支委员、党支部书记，科室负责人、学生社区德育助理、后勤团工委代表等50余人参加。
