9月26日，党委组织部举办院系和机关后勤“双向挂职”年轻干部培训会，邀请政策研究室副主任凌云，教师发展中心副主任、教师工作部副部长田静先后为院系到机关及直附属单位挂职干部、机关后勤到院系挂职干部进行主题授课。培训会由校党委组织部副部长、机关党委常务副书记欧阳沁主持。
在院系到机关及直附属单位挂职干部培训会上，凌云以“清华新百年的改革与发展”为题，围绕“三个九年，分三步走”战略部署和实施综合改革，带领大家回顾了清华大学的世界一流大学建设发展历程。她表示，学校以改革促发展，用生动实践对扎根中国大地建设世界一流大学这一关键命题进行了积极而富有成效的探索，这也是我国高等教育发展的一个生动缩影；希望大家能加深对学校所处历史方位的理解，不忘初心，为学校迈入世界一流大学前列作出应有贡献。
在机关后勤到院系挂职干部培训会上，田静以“高校教师管理制度的研究探讨”为主题，从研究型大学教师管理实践的视角出发，系统梳理了高校教师管理制度的变迁，并结合学校教师人事制度改革的生动案例，分享了关于教师管理制度制定和执行的思考。她建议机关后勤年轻干部在挂职工作中深入体会学校制度制定和院系实践之间的有机互动，并在院系交一批教师朋友，了解教师所思所想和院系工作特点，为今后进一步提高服务水平打好基础。
会上，挂职干部还就所关心的学校改革发展举措以及如何主动发挥作用更好服务所挂职单位等问题，与主讲人进行了深入的交流探讨。在总结环节，欧阳沁希望各位挂职干部能将所学所获与和挂职工作实践紧密结合起来，在一年的挂职中增进交流、拓宽视野、积累经验、增长才干，不断提升服务学校改革发展的能力。“双向挂职”年轻干部共计30余人参加了此次培训。
今年5月，通过院系和机关后勤各单位推荐，经学校党委研究决定，共选派37名院系教师和24名机关后勤年轻干部分别到28个机关部处、直附属单位和24个院系进行为期一年的挂职锻炼。一年中，由党委组织部牵头，将通过讲座、座谈、沙龙、实践等多种形式对挂职干部开展集中培训，加强挂职干部的内部交流和集体建设，促进年轻干部全方位成长。
