4月17日上午，由北京清华长庚医院党委主办、清华大学公共管理学院承办的新任干部学习班在公管学院正式开班。清华大学党委常务副书记姜胜耀出席开班式并作主题报告。北京清华长庚医院党委书记周月红作开班动员。2021年2月新任命的36名医院中层干部参加学习班。
姜胜耀在致辞中充分肯定了医院开业以来取得的成绩，指出此次学习班的举办正当其时，是在建党一百周年之际传承党的优良传统的需要，是推动学校迈向世界一流大学前列、推动清华医学发展的历史责任需要，也是提升年轻干部干事创业能力，为医院持续发展提供有力组织保证的需要。在以“继承清华传统，展现担当作为”为题的主题报告中，姜胜耀从“爱国奉献，追求卓越”“又红又专，全面发展”“实事求是，坚持真理”“深入群众，团结奋进”几个方面介绍了清华大学的干部优良传统，并对在座的干部提出了三点希望和要求：一是要有更高的站位、全局的视野，站在中华民族伟大复兴战略全局，向着2035年远景目标努力奋斗；二是要加强理论学习，锻炼党性修养，从百年党史中汲取智慧和力量；三是要继承清华传统，展现担当作为，提升自身业务和管理能力，攻坚克难，作出实绩。
周月红在开班动员讲话中介绍了学习班的开设背景和基本情况，并表示，2021年是“十四五”规划的开局之年，医院即将迈入一个新的发展阶段。干部队伍是医院事业发展的关键因素，希望大家以此次学习班为契机，增强责任感和使命感，不断提升自己的专业化、职业化水平，学有所获，学以致用，以实际行动推动医院发展迈上新台阶。
清华大学公共管理学院党委书记彭宗超欢迎大家来公管学院学习，并希望医院和公管学院未来可以在医管交叉融合方向上深度合作。
在开班式结束后的首日课程中，清华大学公共管理学院助理教授、中国社会风险评估研究中心副主任曹峰通过生动的案例分析诠释了如何进行社会性冲突管理。清华大学公共管理学院院长助理、干部教育中心主任刘辉为大家讲授跨界创新思维建设，通过分组行动和讨论，学员们对什么是跨界，为什么要进行跨界创新等有了切身体会，课堂场面活跃，学习效果得到了很大提升。
本次学习班采取课室教学、主题实践学习和线上自主学习相结合的形式，整体教学体系以问题为导向，以掌握利用理论解决实际问题为目标，从4月17日至6月5日安排了48学时的线下学习，涵盖思政教育、团队建设、创新思维、沟通艺术、心理调适等不同模块，旨在通过有针对性的教育培训，帮助干部拓宽眼界视野，提高综合素养和实际工作能力，在工作岗位上充分发挥主动性和能动性，促进管理水平提升，推动医院高质量发展。
